El camino del Elder.
Acompañamos personas y organizaciones en sus procesos de cambio
Un equipo de consultores facilitadores, especializados en acompañar a personas, equipos y organizaciones en su camino hacia una mayor conciencia (elderazgo)
Aportamos herramientas para diseñar las organizaciones como sistemas vivos, para mejorar y facilitar sus procesos de equipo y para poner las personas en primer lugar.
Te acompañamos en tu proceso de cambio, te ayudamos a ganar conciencia de tu poder y a utilizarlo en un liderazgo consciente, facilitador y transformativo (elderazgo)
Destacados.
Artículos recientes, proyectos actuales y próximos eventos
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Mente y conciencia en Organizaciones Vivas
Algunos estudiosos (1) definen la mente como el proceso de regulación del flujo de información y energía que recorre todo sistema vivo. Puesto que la regulación autónoma de este flujo es una característica de todos los sistemas vivos, podemos concluir que todos ellos tienen mente, o mejor dicho, llevan a cabo procesos que pueden considerarse
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Confianza: El termómetro de la salud de tu equipo
Como seres sociales, los seres humanos estamos en constante relación con otros seres humanos. En nuestras relaciones más cercanas (familia, amigos, parejas…) solemos buscar una serie de cualidades que nos indican que la relación que mantenemos es saludable. Si dejamos de detectar esas cualidades, es probable que queramos tomar distancia, disminuir la energía que invertimos
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Tres claves para un liderazgo facilitador y consciente
El papel del liderazgo en organizaciones vivas El papel tradicional del liderazgo en un equipo u organización consiste en dirigir, coordinar, apoyar y motivar a sus miembros en la consecución de sus objetivos compartidos, adaptándose a diferentes situaciones y contextos. Está principalmente orientado a hacer avanzar el equipo u organización hacia un destino conocido y predecible,
