2016

Buena acogida de los cursos de facilitación y elderazgo


Comenzaron con éxito los dos cursos de facilitación y elderazgo que ofrece El Camino del Elder en Barcelona. El 4 de octubre comenzó el curso básico semanal en Sant Felip Neri (Barcelona), con 18 personas inscritas, mientras que el 14 de octubre comenzó el curso básico mensual en Can Bordoi (cerca de Llinars del Vallès), con 21 personas inscritas. En ambos casos se ha realizado el módulo 1, de introducción a los procesos grupales y la facilitación de grupos, con una buena acogida por parte de las personas participantes. El próximo 11 de noviembre comienza en Donostia/San Sebastián el curso básico para el que hay unas 14 personas interesadas. También en noviembre comienza el día 4 el curso medio con unas 20 personas inscritas.
Todavía quedan plazas en todos los cursos y es posible inscribirse incluso en aquellos que ya han comenzado. No lo dudes más, esta formación está hecha para ti, para cualquier persona interesada en mejorar sus relaciones personales y su conocimiento del funcionamiento de los grupos. Igualmente es valiosa para quienes quieren desarrollar un proyecto o introducir cambios en sus grupos y organizaciones.

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2016OctCanBordoi
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XIX Encuentro de la Red de ecoaldeas


El Camino del Elder, a través de Ulises, estuvo presente en el último encuentro de la red de ecoaldeas, con una participación muy activa en varios momentos del encuentro, con un taller sobre Diseño de Organizaciones Vivas y otro sobre Elderazgo y Sabiduría Colectiva, con la presencia de más de 60 personas en cada uno.
Al encuentro asistieron más de 350 personas, interesadas en las relaciones humanas y la vida comunitaria, en el cuidado de la naturaleza y la ecología profunda, en una mejor redistribución de la riqueza y una economía más colaborativa. Personas que han sabido reflejar durante estos días el nuevo paradigma relacional que está emergiendo, basado en el cuidado de las personal, el despertar de la conciencia y en la visión integral y holística del mundo.
La comunidad de Amalurra sostuvo el encuentro con muchísimo cariño y cuidado, algo que fue muy apreciado y valorado por todas las personas participantes.

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2016AgoTallerUlisesRIE-S
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Jornadas de la Escuela de Verano de la U. de Valencia


Foro abierto y experiencias de ‪‎facilitacion‬ con David Slow Walking y El Camino del Élder en las jornadas de la escuela de Verano de la Universitat de Valencia: Rumb a la Democracia Participativa.
Técnic@s de participación ciudadana de ayuntamientos, regidor@s, y movimientos ciudadanos compartieron la mirada y la experiencia de ‪la ‎facilitación‬, la ‪‎Democracia Profunda‬, la Comunicación No Violenta‬ o la Teoría U‬ en los procesos participativos ciudadanos. El peso de la responsabilidad, la esperanza de la oportunidad presente, la urgencia, la frustración de los técnic@s, los problemas concretos de la gente... son algunas de las voces que pudimos explorar en el Foro.
Crear comunidades temporales conscientes de su diversidad.
Acoger la diferencia como espacio de aprendizaje.
Cuidar de las personas, los procesos y nuestros objetivos.
Gracias a Carmen Montalba, organizadora del evento, y a todas las personas que participaron.

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2016JulDavidValenciaS
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Curso de facilitación en Bulgaria


El Camino del Elder estuvo en Bulgaria ofreciendo un curso de introducción a la facilitación y el elderazgo a un nutrido grupo de personas, en su mayoría miembros de dos grandes organizaciones ambientalistas (Amig@s de la Tierra y Greenpeace). El lugar elegido para el curso fue un hotel de montaña en las afueras de Sofía, un lugar ideal para poder profundizar en el concepto de elderazgo arropados por unas montañas antiguas de vegetación exuberante. Además de aprender unas cuantas cosas básicas sobre el funcionamiento de los procesos grupales, el taller sirvió también como plataforma de encuentro para personas atraídas por el arte de la facilitación, algunas muy interesadas en los procesos participativos en temas ambientales, y también para soñar con crear una red de facilitadores en Bulgaria en conexión con la red española agrupada en torno al IIFACe. Esperamos que este primer taller tenga continuidad en el futuro y podamos estrechar lazos entre ambos países.

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2016JunBulgariaS
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The Art of Co


Se terminó con éxito la primera edición de la Semana del Arte de la Colaboración (The Art of Co), en Donosti / San Sebastián. Aunque la participación quedó por debajo de las expectativas, la calidad de los talleres y charlas fue enorme, así como el valor de los encuentros y conversaciones entre personas de diferentes tribus, todas ellas parte de una red de colaboración que se extiende sin cesar. Esperemos que haya una segunda edición de un encuentro totalmente necesario, no sólo para compartir herramientas, técnicas y habilidades entre quienes tienen el conocimiento y experiencia en estos campos, sino para personas y empresas que sin duda necesitarán estas herramientas en una sociedad que se hace cada vez más compleja y en la que la participación y la implicación de todos es una demanda inevitable.

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2016JunArtofCoMariposaS
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Herramientas sistémicas para facilitadores


Brillante taller sobre herramientas sistémicas para facilitadores impartido por Bugui García en Donosti el 11-12 de junio. Durante dos días Bugui nos enseñó cómo aplicar los principios sistémicos a la facilitación de grupos y equipos, una buena colección de sencillas estructuras para configurar el espacio y obtener valiosa información, y a resolver conflictos con unas pocas sillas y movimientos. Pudimos ver numerosos ejemplos de aplicación de estas herramientas en el mundo de la empresa y la enorme puerta que se abre para futuros facilitadores en ese campo. El taller fue muy inspirador y muy bien acogido por todos los participantes.

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2016JunBuguiS
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Semana de la colaboración


El Camino del Elder estará presente en la Semana de El Arte de la Colaboración, en San Sebastián, del 24 de junio al 3 de julio, dedicada al aprendizaje y la puesta en práctica de la colaboración entre personas, enfocada tanto a empresas como a colectivos o personas.
El propósito de este encuentro es reunir a los agentes de cambio que están trabajando en torno a la colaboración en muchos ámbitos de la sociedad, en las relaciones, en la inteligencia colectiva de los equipos, en la participación ciudadana, en la economía y en las campañas medioambientales a nivel global, para crear sinergias y llevar conjuntamente la colaboración a un nuevo nivel.

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2016JunArtOfCoS
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Organizaciones naranja y turquesa


En su magnífico libro "Reinventing Organizations", Frederic Laloux incluye una tabla en la que compara estructuras, prácticas y procesos en dos tipos de organización; Naranja y Turquesa. Los colores naranja y turquesa aluden a un modelo psicosocial de análisis y clasificación de diferentes visiones del mundo, niveles de conciencia y sistemas de valores, desarrollado por Clare W. Graves, y conocido popularmente como Dinámica Espiral. El modelo asigna a cada una de estas visiones o niveles de conciencia un color determinado. El color naranja corresponde a una visión del mundo pragmática, encaminada a lograr resultados y alcanzar un alto nivel de prosperidad, y basada en una racionalidad instrumental y positivista. Por su parte, el color turquesa corresponde a una visión del mundo holística, transpersonal y cooperativa, que promueve la conciencia colectiva y la comunidad “glocal”.

Pulsa
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2016MarReinventingOrganizationsS
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La organización holocrática


La organización holocrática es un modelo de organización y gobernanza basado en la teoría de los Sistemas Complejos, en los conceptos de Holón y Holarquía y en la nueva Teoría de la Mente. Esta propuesta fundamenta algunas de las prácticas que se hacen desde la Sociocracia, un modelo organizacional con un largo recorrido y que, por tanto, cuenta con bastante experiencia y ejemplos de aplicación, a la vez que matiza o amplia las opciones que ofrece la Sociocracia en algunos aspectos.
Partiendo de una idea de la mente como el proceso de regulación del flujo de información y energía que atraviesa todo sistema vivo (entendido como un sistema dinámico, autoorganizado y autónomo)…
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2016FebOrgHolocratica
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Presentación E&P en Tenerife


Exitosa presentación en Tenerife de E&P, Elderazgo y Presencia, con la asistencia de un nutrido grupo de personas que en todo momento mostraron un gran interés por esta idea y metodología de trabajo. El acto estuvo organizado por Sabina Rolef y tuvo lugar en el centro el Arca de Babel, en Santa Cruz de Tenerife. La presentación corrió a cargo de Ulises, creador de E&P. Elderazgo y presencia son tanto dos habilidades que toda persona que lidere grupos o equipos debe desarrollar, como una metodología, un recorrido en 5 pasos que nos lleva a transitar por cinco áreas fundamentales de la vida organizacional: visión global, gestión emocional y del conflicto, indagación y sabiduría colectiva, decisiones efectivas y elderazgo.


2016FebTenerifeCharla
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Abrazando el Campo colectivo


Jugoso taller experimental el que pudimos vivir en ESADE Creapolis, con la participación de Ulises, Ercilia, Satyarthi y Alexis (coordinador e inspirador del encuentro). Durante 6h estuvimos experimentando con la idea de campo colectivo desde tres perspectivas diferentes: la aproximación sistémica y energética de las constelaciones (Satyarthi), la perspectiva de los procesos, roles y elderazgo (Ulises) y la magia de la psicodanza y el movimiento con el cuerpo (Ercilia). Tras hacer una presentación de las diferentes técnicas en la primera parte del taller, llegó el colofón final con la constelación de un caso real, al que dimos voz a los diferentes roles que estaban en el campo y que terminamos expresando con el movimiento y la danza. Agradecer igualmente a las personas que se acercaron al taller y que pusieron todo de su parte. Más…

2016EneEquipoWeS

Ulises, Ercilia, Satyarthi y Alexis

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Encuentro de invierno del IIFACe


Durante 4 días, del 7 al 10 de enero, se reunieron en Valdepiélagos (Madrid) miembros del Instituto Internacional de Facilitación y Cambio, IFACe, primero para tratar temas relacionados con la formación, y después para rediseñar su estructura interna. El encuentro estuvo facilitado por Ana Rubio (IIFAC Uruguay) y Rosalie Puskin (ecoaldea Los Portales). Al final del encuentro, los participantes mostraron su agradecimiento a las facilitadoras por su encomiable labor. Tras este encuentro, el IIFACe se convierte en una organización de tipo holocrático, con plena autonomía en sus círculos funcionales y con un círculo de coordinación general encargado también de la estrategia y cuidado de la organización como totalidad.

2016EneEncuentroIIFACe
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